Réunion du 12 oct 2021
Présent.e.s : Carine & Caroline (MFPF) ; Gilles, JB et Isa (CAC)
Idée d'une diffusion rapide du profil de poste (dès que possible) pour pouvoir embaucher concrètement début janvier ou févr/mars (si la personne est en poste, le temps du préavis)
Les étapes :
- boutique de sciences
- co-productions de ressources scientifique (en mode recherche action, savoir avec l'autre et non sur l'autre = axe pas tjrs bien vu dans milieu scientifique)
- diffusion et partage de ces productions
Quelles thèmes/sujets de recherches-actions ? dans le dossier initiale sommes restés vague : communs, numérique, participation locale
5 pistes ouvertes : suite du livre : un autre monde est possible
- comment identifie la valeur de l'asso ?
- observatoire citoyen de la marchandisation
- lutte contre instrumentalisation/ enjeux co-construction (suite avec Fraisse)
- gouvernance / nouveau fonctionnt
- histoire du fait asso et lien avec les luttes sociales
Gilles distingue le poste en lui même et l'aide fonjep - nécessaire de la penser comme un vrai poste avec une vraie place (pas isolé sur un cadre de recherche) = travail d'équipe qui fera sans bouger les autres postes existants.
Question de l'articulation sur les autres recherches comme celle LMA spécifiquement sur les têtes de réseaux
Quelle articulation avec les 3 autres postes ?
Quels partenariats prévus ? Injep, fac, labo....
avec l'IFMA ou l'INJEP a amorcé des échanges mais jamais des travaux en communs, seulement des liens interperso, donc ce sera l'occasion
Lien coop des communs et
Côté budget : bien que financement de fondation plus importants, il manque 15 à 20.000€ par an pour solvabiliser le poste... comment équilibrer ? financements complémentaires ? Monétiser la recherche ? partenariat avec collectivités ?
Les missions
Une de prospection
De notre côté faire état des lieux de l'existant et voir le plus urgent/important :
- marchandisation
- Poursuivre travaux sur co-con
- financement et emploi asso
- liberté asso avec la coalition
- Transition écolo
Ces recherches-actions doivent s'articuler sur au moins 2 axes
Phaser sur 3 ans et prioriser les travaux
REPÉRAGE et appréhension du milieu (état des lieux à transmettre) : Voir ce qui existe et articuler avec
- IFMA et les 8 équipes lauréates
- voir CDC
- INJEP
- MSH
+ MES, sciences citoyennes, coop des communs, CNLRQ, Planning....
Lancer 2 ou 3 chantiers sur des durées variables en (1 chantier sur 1 an, 1 sur 2 ans....)
Compétences de communication / transmission = valoriser les travaux réalisés, infographie, un aspect technique mais pas que, travail fin de cible, formes de diffusion, ce que veut partager/valoriser
Diffusion des savoirs via l'USA qui sera à porter par la personne (fond et forme)
Animation des 2 observatoires déjà existants
Définir ce que veut dans l'idéal, ensuite s'adaptera -
Veut capacité d'aller vers les autres, échanger, mise en lien...
Carine : méthodologie de travail essentielle, l'expérience du savoir faire avec, la posture est essentielle, prime sur la connaissance du milieu associatif - priorité à la recherche-action (veut pas un pur chercheur)
- expérience de la méthodo de recherche-action, de "faire avec"
- Travailler à l'accompagnement de la recherche-action, rédiger, initier, élaborer, mettre en dynamique
- connaissance minimale de la structuration académique et du fonctionnement associatif
- capacité pédagogique de rendre accessible les connaissances
- capacité de porter nos Université des savoirs asso (transfert progressif)
- capacité à monter/animer/mener des formations (des modules à proposer des les écoles de travailleurs sociaux)
A déjà 2 candidates intéressantes (Alima et Marianne) et peuvent aussi se présenter d'autres personnes
Créer un comité scientifique ad hoc au cac (comme l'ont fait au planning) pour faire lien avec les équipes, donner information, cadrer... pour que ces recherches soient "valables" faut aussi qu'elles soient reconnues dans le milieu de la recherche et associatif
Question précise de Gilles sur la personne fera ou coordonnera les recherches-action (les enquêtes, entretiens...) ? Mener toute la recherche nécessite bxp de temps !! Nécessaire de travailler en lien avec d'autres chercheurs.
Prioriser et phaser dans le temps les missions - fiche de poste évolutives
JB propose profil de poste ce jour : valide avec le CA et impliquer 3 à 4p sur ce recrutement = diffuser fiche de poste
Caroline ok le mardi matin
- mardi 9 nov
- vendr 19 nov
Caler un framadate rapidement
Prévoir possibilité de l'entretien en présence/visio