- Échanges sur les priorité de travail du CAC, notamment au regard des travaux riches du mois de novembre (webséminaire des 9 et 10 nov et la journée d'étude du 21 novembre) sont venus actualiser, préciser les chantiers de travail du Collectif ?
- Quelle place peuvent/veulent y prendre les membres du CA ?
15h - 2/ Fonctionnement du CAC
- Quel fonctionnement voulons nous pour notre Conseil d'Administration nouvellement élu et le fonctionnement du CAC en Collectif ? premières réflexions des membres du CA
- Sens, responsabilité et fonction du Groupe de Veille
- Quelles procédures collectives précises pour l'expression et la prise de décision du CAC (notamment pour la signature de tribunes et communiqués) ? - Partage de calendrier des temps forts des associations membres : la "timeline" pour centraliser nos événements créée par ODASS
15h40 - 3/ Perspectives sur les moyens d'action à mettre en place
- Compte-rendu du RDV avec Benoît Dujol (DJEPVA)
- Quels partenariats avec les collectivités locales (ex de la Ville de Paris)
- Quel budget construire pour les années à venir ? mise à jour 2021-2023 : budget_prv_CAC_20202023_au_161220.pdf (0.2MB)
- Réflexion sur un 3ème poste salarié et point des opportunités postes FONJEP
16h40 - 4/ Conclusions - perspectives : d'un CA à l'autre = NON TRAITE
- Validation du PV du dernier CA : PV_CA_lection_bureau_du_22102020_sign.pdf (0.3MB) - un dernier quart d'heure consacré aux points non-traités pour au moins les identifier et au mieux voir comment les aborder en dehors de ces 3 heures [Site internet, forum de discussion, gare centrale... quels outils développer pour améliorer le travail collaboratif ? ] - Point de satisfaction versus point d'insatisfaction (=identification des points d'amélioration possibles)- date prochain CA = la semaine du 8 février et "devoirs"M
